İş hukuku

Birçok Müvekiller için işyerindeki problemler oldukça hassastır. Nede olsa aylık maaş işyerine bağlıdır. Aynı zamanda sosyal statü, takdir ve diğer insanlara olan ilişkiler işyeri ile bağlantılıdır. Eğer ki işyerini kaybetme tehlikesi var ise, maaş ödenmiyor ise veya insanda Mobbing (dışlanma) hissi var ise bu durum daha da zor olur. İş hukuku hakkınızı talep edebilmeniz için imkanlar sunuyor. Bu kapsamda genel olarak İşveren yapısal ağırlığa sahiptir.